Wethouder van Onderwijs en Dienstverlening Ingrid van Engelshoven maakt zich samen met alle partners hard voor deze overeenkomst die concrete plannen bevat om te zorgen dat het voor jongeren aantrekkelijker wordt om te gaan werken in de sector gezondheid. Ook wethouder Karsten Klein van Jeugd, Welzijn & Sport, ondertekende van harte de overeenkomst.
Alle betrokkenen zijn unaniem in hun oordeel:
”Deze samenwerkingsovereenkomst is cruciaal en noodzakelijk om in te kunnen spelen op de verwachte vraag naar voldoende en goed gekwalificeerd personeel in de gezondheidszorg, nu en in de nabije toekomst”.
De werkconferentie STRONG die mei j.l. gehouden werd, vormde o.a. de opmaat naar concrete plannen die verwoord zijn in quick wins. Dit zijn activiteiten en projecten waar partners mee aan de slag willen om de doelen van de samenwerkingsovereenkomst te behalen. Tijdens de ondertekening zijn de quick wins nader toegelicht.
Om meer jonge mensen te verleiden tot een opleiding en loopbaan in de sector gezondheid is extra en ook andere inzet nodig van onderwijs en werkgevers. Rode draad is de betrokkenheid van jongeren zelf bij het veranderproces. De inzet richt zich op verbreding van het perspectief van functies binnen de sector gezondheid. Zoals bijvoorbeeld ondernemerschap en hospitality in de gezondheidszorg. Op verschillende momenten in de (school)loopbaan kunnen doorleren, specialiseren en kunnen overstappen, maken een carrière in de gezondheidzorg aantrekkelijk voor jongeren. Projecten waar mbo-ers en hbo-ers samenwerken verbeteren de doorstroom. Door jongeren met elkaar in contact te brengen en hen in te zetten als ‘’goede voorbeelden’’ wordt de sector positief in de picture gezet. Specifieke onderzoeksopdrachten en nieuwe activiteiten zetten studenten aan tot gebruik van bijvoorbeeld nieuwe media en innovatieve technieken in de sector gezondheid. De plannen sluiten concreet aan op het terrein van wijkgericht / vraaggericht werken en gezond gedrag.
Een aantal concrete voorbeelden van quick wins uit de samenwerkingsovereenkomst STRONG:
- Inzet van sociale media t.b.v. eenzaamheidsbestrijding bij ouderen, burenhulp.
- Masterclass in het algemene ziekenhuis
- Menukaart bewegen. In de wijk en zorginstellingen
- Projectweek Ondernemerschap MBO - HBO
- Hospitality in Gezondheid.
- E-health binnen gezondheid
Uniek is het aantal –in totaal 25- partners, dat zowel regionaal als landelijk bij STRONG betrokken is: ROC Mondriaan, ID College, De Haagse Hogeschool, Hogeschool Inholland, Hogeschool Rotterdam, WZH , Parnassia Bavo Groep, Stchting Vòòr Welzijn, Pieter van Foreest, Stichting Bronovo Nebo, Steinmetz | de Compaan, Stichting MOOI, Zebra Welzijn, Woonservicewijken Escamp, Stichting Florence, Ipse de Bruggen, Cardea Jeugdzorg, HagaZiekenhuis, Medisch Centrum Haaglanden, Azivo Zorgverzekeraar, ZW Haaglanden, NISB, Kenniscentrum Calibris, Syntens. De gemeente Den Haag stelde € 90.000,- beschikbaar voor de projectleiding.
* Foto: PR ROC Mondriaan/Tino van Dam Fotografie